俗話說,一個蘿卜一個坑。近期,省會人才市場供需基本平衡,求職的“蘿卜”與崗位需求的“坑”總數相稱。如斯看來,接下來最重要的事兒,就是把“蘿卜”安放在 ">
  個人 企業  帳號:  密碼: 驗證碼:   注冊會員 會員服務 網絡招聘 [設為首頁]┆[加入收藏]
企業注冊 | 人事招聘 | 求職信息 | 廣告服務 | 品牌企業 | 才市新聞 | 名企走向 | 網站留言 | VIP會員 
個人注冊 | 企業招聘 | 認證企業 | 網絡招聘 | 明薪職位 | 求職攻略 | 行業新聞 | 職位搜索 | 廣告申請 
 
您所在的位置:首頁 > 才市新聞 > 省會才市供需-基本平衡
省會才市供需-基本平衡
上傳時間: 2012-10-23 22:17:12 關注率4064

 

  俗話說,一個蘿卜一個坑。近期,省會人才市場供需基本平衡,求職的“蘿卜”與崗位需求的“坑”總數相稱。如斯看來,接下來最重要的事兒,就是把“蘿卜”安放在合適的“坑”里。


  但這事還真是不太輕易。據統計,產業企業出產一線技術工人依舊存在巨大缺口,高校畢業生也感嘆好工作難找。對此,石市人才市場相關負責人表示,求職者在尋找工作的時候,應該留意自身能力與崗位需求是否有差距,理性求職,盡快就業。 

求職者與崗位1:1省會才市供需基本平衡

 


  ■近日,石市求職者數目與崗位基本平衡,但錯位嚴峻(資料圖片)


  招聘


  ■中小企業和服務業占九成


  昨日,石市人才市場如期舉辦專場招聘會,民營企業依然唱主角。求職者張棟顯得頗有自信,和用人單位談話也是直奔主題,條理清楚。據了解,學習動漫設計與制作專業的他,已在一家影視動漫公司實習近一年,積累了大量技術和治理經驗。


  “我覺得中小企業對人才的需求量大一些,而且門檻較低,對畢業生的學歷要求不是太高,而且很需要我們這樣的技術型人才。”張棟說,他理想中的崗位以設計、治理類為主,最看重用人單位的實力和發展遠景。


  昨天的招聘會現場,不少求職者都是沖著中小企業就業平臺寬這個因素來的。據石市人才市場統計,與去年同期比擬,石市人才市場入場單位和提供崗位數目均泛起大幅增長,新增私營企業增長最快。從招聘單位行業看,共涉及電子、技術、計算機、機械、建筑、房地產、物業、廣告、IT、生物、醫藥、化工等眾多行業,其中,民營企業仍舊繼承扮演吸納就業的主力軍角色,特別是中小企業和服務業依然是現場招聘主體,占招聘單位總量的90%,提供就業崗位占總需求崗位的85%。


  同時,不少國企和大型民營企業也連續泛起在招聘雄師中,與中小企業同臺競聘,對人才頗有吸引力。據統計,石市近期的人才供求總體情況基本保持在1:1,市場供需基本平衡。


  薪酬


  ■用人單位但愿提前講清晰


  人才不好招,用人單位就需要表現出足夠的誠意,最大的誠意就是薪酬待遇和福利保障。昨日,記者在走訪中發現,大部門用人單位都標明工資待遇,沒有標明的在接受簡歷時,也都會要求求職者給出一個薪酬尺度。對此,部門求職者想都不想就回復道:“薪酬不重要,我只要有一個能鍛煉和施展的平臺。”


  求職者如斯“乖巧”,現場一家用人單位表示,求職者避免談薪酬,會讓人感覺分歧情理。由于在實踐中,他們發現很多人為了得到一個崗位而避談薪酬,正式工作后卻無法回避。如斯一來,部門求職者可能會因對薪酬不滿足而跳槽,對單位和個人都是一個損失。“薪酬并不是見不得人的東西,說清晰,對大家都好。招聘時不談薪酬的求職者,有時企業反而不敢要。”該負責人說。


  石市人才市場統計,企業在選聘人才時,最但愿應聘者具有良好的實際操縱能力和社會實踐經驗,其次是應聘者的口試成績和人際溝通能力,再者為工作經歷或經驗,緊隨其后的是學生在校的學習成績、考試成績、獎學金獲得情況等。在待遇方面,工資均勻進步200到300元。此外,為吸引求職者,良多企業還在其他方面進步了待遇,如簽勞動合同、繳納五險、雙休日休息,石市中小企業用工日趨規范。


  專業


  ■工科挑崗位 文科挑人才


  從多場招聘會上,記者發現,理工科特別是工科人才的需求量比文科要大一些。石市人才市場工作職員先容,現在理工科學生普遍比文科學生就業好,有的工科專業一個畢業生甚至有三四個崗位可以挑。


  對此,石市人才市場相關負責人分析,文科如治理類、文史類專業性較弱,可替換性強,理工科的就業崗位文科生做不了,而文科生能做的不少崗位理工科畢業生同樣可以適應。其次,近年來社會經濟發展加速,尤其是基礎建設飛速發展,對理工科畢業生需求量增大,而第三工業等容納文科生就業彈性較大的服務業發展不足,新增崗位不足。同時,跟著高校擴招,教授教養本錢相對較低的文科專業招生增幅較大,加劇了文科類就業崗位的競爭。


  石市人才市場工作職員以為,求職者最忌“高不成,低不就”,而應擺正位置,清醒熟悉自己,準確評估自己,既要考慮面前就業,還要考慮長遠發展,打鐵先要自身硬。同時,勞動者技能與崗位不匹配造成的“結構性失業”短期內不會消失,這也要求政府相關部分積極為供需雙方搭建更加強盛、更加完善的信息平臺,讓崗位需乞降崗位供應的信息充分地活動,促進就業。

 

 

版權與免責聲明:

  • 1、本網不保證轉載信息的正確性與可靠性,相關風險由瀏覽者自行承擔。刊登信息部分有錯誤或疏失(如涉及作品內容、版權及其它問題),敬請及時聯系客服,我們將在最短時間給予妥善處理!
  • 2、本著共享互利、業內交流的原則,站內原創作品,即注明“赤峰人才信息網”來源之作品(文字、圖片、圖表),允許媒體或個人轉載。轉載時請務必注明出處,違者本網將依法追究。

 

  企業推薦

 

  最新認證企業--VIP會員
赤峰鑫典商務服務有限公司
赤峰昊宸地產開發有限公司
赤峰吉旺商貿有限公司
內蒙古一恩科技發展有限公司
赤峰安悅電腦辦公設備經銷處
赤峰市金川市政建設工程有限公司
包商銀行赤峰分行
赤峰市碧野物業服務有限公司
內蒙古卓悅人力資源有限責任公司
赤峰市的德廣建筑工程有限責任公..
內蒙古十六英里健身管理有限公司
赤峰慧谷機電工程有限公司
內蒙古盛景建設工程有限公司
內蒙古金飾家裝飾工程有限公司
赤峰市博宇網絡有限公司

 

  才市新聞

 

·一名90后的創業傳奇

 

·職業規劃師-縱橫才市

 

·憤怒的小鳥撞向中國

 

·加盟連鎖項目大多“無證駕駛”

 

·2012國考報名:人數“井噴” 6

 

·省會才市供需-基本平衡

 

·數萬求職者與500家單位對弈才市-

 

 

本平臺均由求職者和招聘者自由發布信息,赤峰人才信息網不承擔因內容的合法性及真實性所引起的一切爭議和法律責任

 

赤峰人才信息網 地址:赤峰市紅山區(老科協信息部)

服務電話:18612143601 QQ:761584804 郵箱:[email protected]

技術支持:赤峰人才信息網 蒙ICP備12001619號

辽宁35选7开奖结果走势图